Les travailleurs ontariens méritent des retraites sûres et durables. C’est pourquoi le gouvernement continue de tenir ses engagements visant à renforcer le système de retraite de l’Ontario en assurant une gouvernance plus rigoureuse des régimes de retraite, la viabilité à long terme de ces régimes, ainsi que de nouvelles solutions permettant aux travailleurs de regrouper leurs actifs et d’améliorer leur sécurité financière à la retraite.
Élargir le cadre de conversion des régimes de retraite conjoints
Comme l’indique le document Perspectives économiques et revue financière de l’Ontario 2025, le gouvernement transforme le système des retraites en Ontario en proposant de nouvelles possibilités pour le transfert des actifs des régimes à cotisations déterminées vers des régimes de retraite conjoints. Ces changements permettraient aux participants de regrouper leurs prestations de retraite et d’accéder aux avantages des régimes de retraite conjoints, notamment réputés pour leur efficacité et leur bonne gouvernance, ainsi qu’à la sécurité d’un revenu de retraite à vie offerte par les régimes à prestations déterminées.
Les changements découlant du cadre proposé donneraient plus de souplesse aux administrateurs des régimes de retraite et faciliteraient les transactions liées aux retraites, ce qui réduirait la complexité administrative et offrirait des choix clairs et compréhensibles aux participants.
Le gouvernement a mené de vastes consultations sur le cadre proposé et met de l’avant les changements nécessaires à sa mise en œuvre, prévue pour le 1er janvier 2027. Ces mesures contribueraient à protéger les travailleurs de l’Ontario en renforçant les régimes de retraite professionnels et en les rendant plus viables. En outre, elles faciliteraient le regroupement des régimes de retraite et élargiraient l’accès à une couverture fiable en matière de régimes de retraite professionnels. Un système de retraite plus fort contribue à une économie ontarienne plus forte et plus résiliente.
Le point sur la mise en œuvre de l’examen visant la gouvernance d’OMERS, le Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario
À la suite des modifications législatives apportées en 2025 à la Loi de 2006 sur le Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario, les changements relatifs à la gouvernance d’OMERS vont de l’avant. La création du Conseil de promotion vise à améliorer la gouvernance d’OMERS ainsi qu’à renforcer la transparence et la reddition de comptes. La mise en œuvre se poursuit, en consultation avec les employeurs et d’autres parties prenantes, pour favoriser une transition harmonieuse.